施工管理の求人で経験者を望むケースが多い理由とは？
施工管理の求人は経験者を望むケースが多いはずです。
未経験でも応募可能な求人もありますが、経験者のほうが現場での判断力や段取り力、職人とのコミュニケーション力がすでに備わっているため、現場運営のスムーズさが格段に違います。
たとえば、工程管理の場面を考えてみましょう。
大規模な内装工事では、多くの職人や業者が同時に作業するため、1日の段取りをミスなく組むことが求められます。
経験者は、過去の現場で「ここは時間がかかる」「この順番で進めれば効率的」といった知見を持っています。
その結果、工程の遅延や材料の無駄を最小限に抑えることができ、施主や元請けからの信頼にもつながります。
品質管理や安全管理も同様です。
施工の細かいチェックポイントや危険箇所の見極めは、経験者であれば自然に判断できます。
未経験者の場合、初めは何を優先して確認すべきか分からず、現場で学ぶ時間が必要になります。
その分、企業としては、すぐに責任ある現場を任せられる経験者のほうが即戦力として安心です。
求人によっては施工管理技士や建築士などの資格があれば優遇されます。
弊社の内装施工管理は都内中心の案件が多く、車やバイク通勤もOK。
週休二日制や長期休暇制度も整っていますので、働きながらスキルアップできる環境です。